6. 課程內(nèi)容:包括導入、認識五型教學法、聚焦問題、激活舊知、示證新知、應用新知、融胡萊三國將領排名會貫通、培訓師的謝幕等方面。 7. 課程收益:學員將學會從學員角度分析講師角色、運用成培訓理論與方法:包括培訓需求分析、課程開發(fā)、教學設計、教學胡萊三國將領排名實施、教學評價等培訓理論與方法,幫助內(nèi)訓師掌握科學的培訓理念和方法,提高培訓設計和實施能力。企業(yè)內(nèi)訓師培訓課程 1、培訓的基本認知 七哲理&八名言 2025/2/6 馬斯諾需求的對比 統(tǒng)籌 主管 項目 工作 應聘 202??在課程設計方面,推薦“AI造課方法論”和“ICOP摩卡 - 教學活動設計”等課程,利用先進技術,打造吸引人的培訓課程。?????內(nèi)訓師培養(yǎng)同樣重要,可以選擇“內(nèi)訓師的12堂必修課課程大綱 第一講：培訓概述：深挖根源，高屋建瓴 一、成功培訓的胡萊三國將領排名衡量標準 1. 優(yōu)秀教學經(jīng)驗分享 2. 哈羅德9個成功培訓標準 二、課程質(zhì)量保證體系公式 1. 內(nèi)容匹配度：定位精準