取得經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等相關(guān)系列(專業(yè))初級職稱,參加人力資源管理師考試時,可視同具備助理人力資源管理師職稱。 (三)高級人力資源管理師 1.系統(tǒng)掌握人4. 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作一年及以上。 51??中級企業(yè)何可欣資料人力資源管理師:全日制學(xué)歷畢業(yè)至今滿5年。 2??高級企業(yè)人力資源管理師:全日制學(xué)歷畢業(yè)至今滿10年。 3??技師企業(yè)人力資源管理師:取得三級證書后滿5年。 4?人力資源管理師高級的報考條件主要包括學(xué)歷與工作經(jīng)驗要求以及相關(guān)職稱認定兩個方面,以下是具體的條件詳解: 一、學(xué)歷與工作經(jīng)驗要求 報考人力資源管理師高級,一級:高級人力資源管理師(高級技師)(具備以下條件之一者) 1、連續(xù)從何可欣資料事本職業(yè)工作19年以上。 2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職影響考生能否直接報考高級人力資源管理師的因素主要包括工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景和行業(yè)認可度等。一般來說,擁有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,并且在人力資源領(lǐng)域工作多年的人士,更有可