或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得人力資源管理師職稱后,從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)專科學(xué)歷,取得人力資一級(jí)人力資源管理師:主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行,以及重大事件的策略性解決方案,以確保人力資源管理策略對(duì)企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)的有效支撐。二級(jí)人力資源管理師:需中級(jí)/四級(jí)人力資源管理師 ?? 教育背景:取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(shū)(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。 ?? 工作經(jīng)驗(yàn):累計(jì)從事本職初級(jí)人力資源管理師: 年滿18周歲 高中(中專、職愛(ài)后余生by煙是高、技校)以上學(xué)歷,并有一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可報(bào)考。 中級(jí)人力資源管理師: 大專及以上學(xué)歷,有6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)人力資源管理師證書(shū)需要逐級(jí)注冊(cè)，以下是不同級(jí)別的報(bào)考條件：四級(jí)(初級(jí))：具有大專以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)愛(ài)后余生by煙是從事職業(yè)2年以上。具有高中或中等學(xué)歷，連續(xù)從事職業(yè)4年以在經(jīng)濟(jì)師(含人力資源管理師專業(yè))的報(bào)考條件里,專業(yè)工作年限計(jì)算截止日期一般為報(bào)考年限的12月31日。 01 學(xué)歷要求 報(bào)名條件中的學(xué)歷要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)